为提升干部队伍素质、强化医保服务能力，高台县医疗保障局积极探索创新学习模式，连续第四年开展干部讲堂活动。活动从点题的精准定位、选题的精心策划到解题的有效落实，形成了一套特色鲜明、成效显著的学习机制，为医保工作高质量发展注入强大动力。

聚焦工作难点，精准点题。点题是干部讲堂活动的开端，也是确保活动有的放矢的关键。高台县医疗保障局始终坚持问题导向和需求导向，紧密结合医保工作实际，围绕“医保基金监管”“DIP支付方式改革”“门诊慢特病待遇保障”、群众急难愁盼等热点难点问题，精准设置讲堂主题，确保内容“上接天线、下接地气”，既符合政策要求，又贴近群众需求。

覆盖内容广泛，精心选题。注重挖掘身边的“富矿”，充分考虑医保工作的综合性和干部知识结构的多样性，通过多渠道选题，构建起全面系统的知识体系，促进干部全方位成长。讲堂既包含医保政策解读，如城乡居民医保参保政策、门诊慢特病政策调整等，帮助干部准确把握政策内涵，提高业务水平，确保在服务群众时能准确解答疑问；又有业务技能提升课程，像医保信息系统操作技巧、医保报销审核流程优化、医保基金结算流程等，提升干部实际工作能力，提高工作效率与服务质量。此外，还涉及沟通技巧、职业道德等综合素质培养内容。教会干部与群众沟通时，如何清晰传达医保政策、耐心倾听群众诉求，确保医保工作公平公正开展，维护群众切身利益。

推动成果转化，有效解题。解题是干部讲堂的落脚点。在讲堂上，通过邀请专家授课、业务骨干分享、集体学习讨论等形式，对选定主题展开深入探讨，让干部讲堂活动不仅是一次学习交流的尝试，更是一次推动医保事业高质量发展的生动实践。通过点题精准、选题丰富、解题扎实，干部讲堂真正成为了提升能力、推动工作的“加油站”和“助推器”。

下一步，高台县医保局将继续推进干部讲堂，进一步优化点题、选题、解题机制，推动医保工作再上新台阶。通过打造“政治型、学习型、创新型、效能型、服务型”的“五型”模范机关，为全县医疗保障事业高质量发展提供坚实保障。