为推动妇女群体高质量就业，市、县区两级人社部门主动作为、以满足妇女就业需求为导向，立足自身特色，打破传统思维定式，联合多部门、企业及社会组织精准施策，为妇女就业增收提供强劲动力，尽显“她力量”，助力“她就业”。

多元招聘联动，搭建就业“高速路”

市人社局与市妇联开展“春风送岗位·巾帼建新功”系列活动，利用“线上+线下+直播带岗+访企探岗”立体化招聘服务平台，推动就业供需精准对接。举办女性人才专场招聘会暨直播带岗活动，邀请企业代表进直播间推荐岗位，深入甘肃省巾帼家政服务驿站小寺庙社区开展访企探岗活动，提供“一站式”招聘服务。甘州区举办“春风助就业·巾帼绽芳华”女性专场招聘暨人社局长直播带岗活动，吸引1.1万人次观看，初步达成就业意向113人。

技能竞赛赋能，厚植就业“硬实力”

山丹县组织开展2025年度劳动和技能竞赛启动仪式暨第三届家政服务职业技能大赛，139名巾帼家政从业人员参赛，通过理论与实操比拼，以赛促训提升妇女就业竞争力。市直部门多方联动，开展“丹霞妹”巾帼家政服务职业技能大赛和各类职业技能培训，提升“丹霞妹”巾帼家政品牌的社会知名度和影响力，鼓励妇女提升专业技能，激发就业创业的内生动力。

特色产业聚力，拓宽就业“新路径”

肃南县精心培育“裕固绣娘”劳务品牌，形成了以手工刺绣企业为主的刺绣产业，通过刺绣赚钱提高妇女家庭地位，带动2000多名妇女参与刺绣行业，让妇女足不出户坐在“炕头上”做着饭、哄着娃、绣着花、挣着钱、养着家。民乐县立足本地资源禀赋和产业特色，通过政策扶持、资金倾斜、技术指导等方式，建成覆盖农产品加工、种植、养殖、旅游餐饮服务等领域的就业帮扶载体24家，吸纳女性就业人员1486人。

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灵活就业添翼，打造家门口“增收圈”

高台县依托“零工驿站”，积极培育“零工红娘”，探索实行“线上线下+积极宣传”“技能培训+精准匹配”“跟踪服务+关爱关怀”等工作模式，扶持合作社发展瓜菜制种产业，吸纳当地妇女劳动力稳定就近就地就业，实现顾家、就业两不误，织就妇女“就业梦”。临泽县创新建立社区就业创业工坊，构建“1+5+N”的巾帼就业创业服务框架，整合用工企业、零工驿站等多样化资源，设立面向妇女的“妈妈岗”，为留守妇女、陪读妈妈以及失业妇女等群体提供丰富的就业机会。( 杨晓珍)