今年，高台县林业和草原局以提高林草人才素质，实现大地增绿、林草业增效、农民增收为目标，认真履行人才工作职责，不断优化人才发展环境，创新人才工作体制机制，大力开展人才教育培训、林业技术推广服务、科技人员包点挂项等工作，努力为林草业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

一是全面加强人才管理，完善人才晋升机制。2024年，健全林草人才队伍建设机制，继续完善专业技术人员年度考核测评、管理等系列文件，明确专业技术人员职称晋升、内部岗位竞聘等相关业绩条件，激发专业技术人员工作积极性和主动性，在全局上下形成了正向竞争机制。目前有6名专业技术人员进行了内部岗位晋升。

二是搭建科技创新平台，提升林草产业质量。由5名市县级科技特派员和20名专家服务团成员包挂联系指导，深入三桥湾林场新品种引进示范基地、东联村优质梨基地、共裕公司优质梨基地等开展春季霜冻预防、夏季果园管理、病虫害防治等指导服务6场次;积极扩大林果新技术培训覆盖面、及时更新林果病虫害监测手段、积极预防经济林花期霜冻等解决问题3个，同时，邀请甘肃农业大学、省治沙研究所、省林业科学研究院、市林业科学研究院教授、专家来高台举办技术讲座和现场培训，举办各类培训班2期，重点培训林草专业技术人员、涉林企业技术人员、林草管理员、林果栽培村社负责人、专业合作社负责人及种植户、营销户，培训150人次以上;针对林农开展林草技术培训400人次以上;组织林草专业技术人员开展技能竞赛活动2次以上;印刷林草科技教材5本，科普材料10篇;引进林业实用技术2项、林果花卉新品种5个以上，引种培育面积20亩。

三是重视科技成果转化，助力生态家园建设。与省市林科院和农林院校合作，共同创建科技示范基地，积极引进林草新技术、新品种，加强林草关键技术研究和新技术、新产品、新品种转化应用，大力实施林草科技示范工程，推广林草标准化生产、科学化种植，为林草生产提供科技示范。至目前，建立共裕、东联、三桥湾等5个县级科技示范点;引进丰园红杏、芒果杏、红喜梅等林果新品种6个，栽植面积60亩3200株，引进果树行间地膜覆盖技术等新技术3项。

四是注重人才教育培训，营造人才培养环境。结合林草工作实际，举办“三比三赛”劳动和技能竞赛活动，组织40多名技术人才在县良种苗木基地、南华镇葡萄基地开展了杏树芽(嫁接)技能竞赛活动，在活动中让技术人才熟练掌握嫁接技术和葡萄整树修剪技能，进一步提升人才林业技术推广和应用能力，努力打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化林草技术人员队伍。同时组织专业技术人员参加各类培训班，提高干部自身素质和能力。截至目前，局属各单位专业技术人才先后有3人参加张掖市第九届学术年会论文投稿;有8人在《中国林副特产》、《种子科技》、《黑龙江环境通报》、《农村经济与科技》《乡村科技》等省级刊物发表学术论文5篇。(供稿:高台县林业和草原局 韩瑜)