2024年，为贯彻落实全面从严治党要求，切实推进党员规范化管理，市财政局机关第四支部积极推进落实党员积分管理考核制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用，用“小积分”引领党员争先锋，激活党建新动能。

健全制度，让管理有章可循。年初，经支部委员会议审议和党员大会通过，制定印发《党员积分管理考核办法（试行）》，坚持公开公正、科学规范、分类实施的工作原则，实施“基础积分、正向赋分、负向扣分”赋分机制，对党员“三会一课”、主题党日、党员培训、交纳党费、承诺践诺等情况设定反向扣分值，受到媒体刊载、工作表彰、志愿服务等情况实行加分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，让党员做到肩上有责、争先有标、行为有尺，引导党员创先争优。

精准打分，让考评有据可依。党员积分以季度为周期，实施“量化分值、专人记录、定期公布、季度核定、支部评定、年度汇总、通报备案”评分流程，确保有专人负责、支部审定，对党员的日常表现和发挥作用情况开展量化打分，建立季度积分考核管理台账，做到达标得分有根据、处罚扣分有依据、评先选优有数据，以此激励约束党员规范日常言行、聚焦工作业绩、注重现实表现、发挥先锋作用，进一步提高党员管理工作质效。

运用结果，让整改有效可查。充分发挥党员积分管理“正向激励、反向鞭策”的导向作用，定期在支部党员大会和陇政钉支部党员工作群进行“线上＋线下”同步公示，接受党员和群众监督。将党员年度积分情况将作为考核奖惩、评先评优的重要依据，对优秀党员给予通报表扬，优先推荐各级各类表彰奖励；对后进党员进行谈话提醒，督促其限期整改提高，以此营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。